ŠULCE OFFICE / JURIDISKĀS UN ORGANIZATORISKĀS KONSULTĀCIJAS
Juridiskā precizitāte.
Vadības pieredze.
Akadēmisks skatījums.
Palīdzu uzņēmumu īpašniekiem
un vadītājiem pieņemt juridiski
pamatotus lēmumus, savlaicīgi
identificēt riskus un sakārtot
darba tiesiskās attiecības
un organizācijas procesus.
Šulce Office piedāvā neatkarīgu
juridisko un organizatorisko
atbalstu — no konkrētas situācijas
izvērtēšanas līdz praktiski
īstenojamu risinājumu izstrādei.
PROFESIONĀLAIS REDZĒJUMS
Redzēt vairāk par atsevišķu jautājumu.
Uzņēmuma juridiskie jautājumi,
vadības lēmumi un darba organizācija
ir savstarpēji saistīti.
Tāpēc savā darbā neaprobežojos
ar normatīvo aktu piemērošanu vai
atsevišķa dokumenta sagatavošanu.
Es izvērtēju situāciju plašāk —
tās cēloņus, riskus, iesaistītos
cilvēkus un iespējamo ietekmi uz
uzņēmuma darbību.
Mana pieeja balstās juridiskā
precizitātē, praktiskā vadības
pieredzē un analītiskā domāšanā.
Mērķis ir palīdzēt klientam
nonākt pie skaidra, argumentēta
un īstenojama lēmuma.
ŠULCE OFFICE
Kad uzņēmumam ir vajadzīgs
neatkarīgs profesionāls atbalsts.
Sadarbības apjomu un formātu
nosakām atbilstoši
konkrētajai situācijai.
01
Juridiskais atbalsts vadībai
Riski, darba tiesības,
dokumentācija un juridiski
pamatotu lēmumu sagatavošana.
02
Procesu izveide no nulles
Iekšējās kārtības,
atbildības sadalījuma,
personāla un juridisko
procesu izstrāde un ieviešana.
03
Atbalsts sarežģītos lēmumos
Neatkarīgs izvērtējums
organizatorisku pārmaiņu,
personāla un citu vadības
jautājumu risināšanā.
04
Organizācijas un procesu izvērtēšana
Darba organizācijas,
procesu un risku analīze
ar konkrētiem priekšlikumiem
uzlabojumiem.
05
Pastāvīgs padomdevējs vadītājam
Regulārs juridiskais un
organizatoriskais atbalsts
jautājumos, kuriem nepieciešams
neatkarīgs profesionāls skatījums.
MANA PIEEJA
“Neatkarīgs padoms ir vērtīgs
tad, ja tas palīdz ne tikai
izprast situāciju, bet arī
pieņemt lēmumu.”
ŠULCE OFFICE / UZŅĒMUMA DIAGNOSTIKA
Vai Jūsu uzņēmumā
viss patiešām ir sakārtots?
Juridiskie un organizatoriskie
riski ne vienmēr ir acīmredzami.
Dažkārt tie atklājas tikai
brīdī, kad uzņēmumam jau
jārisina sarežģīta situācija.
Esmu izveidojusi sākotnējās
uzņēmuma diagnostikas rīku,
kas palīdz pievērst uzmanību
būtiskākajiem darba tiesību,
personāla un iekšējās
pārvaldības jautājumiem.
Atbildiet uz 15 jautājumiem
un saņemiet individuālu
sākotnējo pārskatu ar
novērtējumu pa jomām un
ieteicamajiem nākamajiem soļiem.
Veikt bezmaksas diagnostiku →
Diagnostika ir informatīvs
pašnovērtējums un neaizstāj
individuālu juridisko auditu.
?
SĀKOTNĒJAIS IZVĒRTĒJUMS
Pieci jautājumu loki.
Viens skaidrāks priekšstats.
Darba tiesiskās attiecības
Darba laiks un atlīdzība
Darba aizsardzība
Personāla procesi
Iekšējā pārvaldība
Diagnostikas rezultāti palīdz
noteikt jomas, kurās
nepieciešama papildu
uzmanība vai padziļināts
profesionāls izvērtējums.
SADARBĪBA
Ja lēmums ir nozīmīgs,
tā sagatavošanai jābūt
tikpat pārdomātai.
Pārrunāsim Jūsu uzņēmuma
situāciju un izvērtēsim,
kāds profesionālā atbalsta
formāts būtu piemērotākais.
Pieteikt sarunu
Juridiskā precizitāte. Vadības pieredze. Akadēmisks skatījums.
Palīdzu uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem pieņemt juridiski pamatotus lēmumus, savlaicīgi identificēt riskus un sakārtot darba tiesiskās attiecības un organizācijas procesus.
Šulce Office piedāvā neatkarīgu juridisko un organizatorisko atbalstu — no konkrētas situācijas izvērtēšanas līdz praktiski īstenojamu risinājumu izstrādei.
Redzēt vairāk par atsevišķu jautājumu.
Uzņēmuma juridiskie jautājumi, vadības lēmumi un darba organizācija ir savstarpēji saistīti.
Tāpēc savā darbā neaprobežojos ar normatīvo aktu piemērošanu vai atsevišķa dokumenta sagatavošanu. Es izvērtēju situāciju plašāk — tās cēloņus, riskus, iesaistītos cilvēkus un iespējamo ietekmi uz uzņēmuma darbību.
Mana pieeja balstās juridiskā precizitātē, praktiskā vadības pieredzē un analītiskā domāšanā. Mērķis ir palīdzēt klientam nonākt pie skaidra, argumentēta un īstenojama lēmuma.
Kad uzņēmumam ir vajadzīgs neatkarīgs profesionāls atbalsts.
Sadarbības apjomu un formātu nosakām atbilstoši konkrētajai situācijai.
Juridiskais atbalsts vadībai
Riski, darba tiesības, dokumentācija un juridiski pamatotu lēmumu sagatavošana.
Procesu izveide no nulles
Iekšējās kārtības, atbildības sadalījuma, personāla un juridisko procesu izstrāde un ieviešana.
Atbalsts sarežģītos lēmumos
Neatkarīgs izvērtējums organizatorisku pārmaiņu, personāla un citu vadības jautājumu risināšanā.
Organizācijas un procesu izvērtēšana
Darba organizācijas, procesu un risku analīze ar konkrētiem priekšlikumiem uzlabojumiem.
Pastāvīgs padomdevējs vadītājam
Regulārs juridiskais un organizatoriskais atbalsts jautājumos, kuriem nepieciešams neatkarīgs profesionāls skatījums.
Vai Jūsu uzņēmumā viss patiešām ir sakārtots?
Juridiskie un organizatoriskie riski ne vienmēr ir acīmredzami. Dažkārt tie atklājas tikai brīdī, kad uzņēmumam jau jārisina sarežģīta situācija.
Esmu izveidojusi sākotnējās uzņēmuma diagnostikas rīku, kas palīdz pievērst uzmanību būtiskākajiem darba tiesību, personāla un iekšējās pārvaldības jautājumiem.
Atbildiet uz 15 jautājumiem un saņemiet individuālu sākotnējo pārskatu ar novērtējumu pa jomām un ieteicamajiem nākamajiem soļiem.
Veikt bezmaksas diagnostiku →Diagnostika ir informatīvs pašnovērtējums un neaizstāj individuālu juridisko auditu.
Pieci jautājumu loki. Viens skaidrāks priekšstats.
Darba tiesiskās attiecības
Darba laiks un atlīdzība
Darba aizsardzība
Personāla procesi
Iekšējā pārvaldība
Diagnostikas rezultāti palīdz noteikt jomas, kurās nepieciešama papildu uzmanība vai padziļināts profesionāls izvērtējums.
Ja lēmums ir nozīmīgs, tā sagatavošanai jābūt tikpat pārdomātai.
Pārrunāsim Jūsu uzņēmuma situāciju un izvērtēsim, kāds profesionālā atbalsta formāts būtu piemērotākais.
Pieteikt sarunu